На 22 юли 2025 г. Jiangsu Ryan Electric проведе своето резюме на Mid -}}} - срещата за разгръщане на половината работа. Водена от генералния мениджър на изпълнителния заместник Сяо Пенг, срещата разгледа резултатите от първата половина на годината, анализира предизвикателствата и постави стратегически цели за втората половина на годината.

1. Покривайки изключителните, определящи примери
• Специалната група за стандартизация на качеството на трансформатора и подобряване на капацитета на Transformer Transformer Type Type, почитана за повишаване на стандартизацията и производствения капацитет.
• Ниското - напрежение късо - Специална група за подобряване на качеството на веригата, призната за повишаване на надеждността на продукта.
Отчети на ведомствата, всеобхватни обобщения
Ръководителите на различни отдели се обърнаха на сцената. Те представиха подробни доклади за работните постижения през първата половина на годината и работните планове за второто полувреме.


Стратегическа посока на лидерството
Генералният мениджър на изпълнителния заместник Xiao Peng анализира завършването на ключови оперативни показатели през първата половина на годината, обобщи ситуацията и подчерта четири области на H2 Focus:
•Насочване на основните клиенти и нови области
• Ускоряване на научноизследователската и развойна дейност и укрепване на техническите предимства
• Подобряване на изпълнението в ефективността, качеството и безопасността
• Инвестиране в талант в подкрепа на дълъг - срочен растеж
През първата половина на 2025 г. всички служители на компанията се обединиха като една, преодоляха трудностите и постигнаха окуражаващи резултати. През втората половина на годината ще приемем клиентите като център, качество като наша жизнена, иновация като движеща сила и съвместно ще напишем нова глава във високата - качествено развитие на Jiangsu Ryan Electric!
За подробна информация за продукта, моля, посетете нашия B2B сайт: https: //ryanjs.en.alibaba.com/
или изпратете вашите запитвания на нашия имейл директно: Ryancustomerinquiry@redq.cc











